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标签:盈科外服    点击:1时间:2018-05-25

导读:印尼雇佣与薪酬概况一、印尼最低薪资:018年印尼首都雅加达最低工资标准为每月370万印尼盾(约270美元),各省会根据全国最低工资标准制定本省标准。实际上很多企业并不遵守最低工资标准。印尼平均收入也就是平均每..

 

印尼雇佣与薪酬概况

一、印尼最低薪资:018年印尼首都雅加达最低工资标准为每月370万印尼盾(约270美元),各省会根据全国最低工资标准制定本省标准。实际上很多企业并不遵守最低工资标准。印尼平均收入也就是平均每个月300万盾(折合约1400人民币/月)。

二、印尼社保包括国家社保系统(BPJS)项目下的工人社会保险(BPJS Ketenagakerjaan)和健康社会保险(BPJS Kesehatan)的养老金、老龄及寿险等。社保占工资总额10%左右。

三、印尼个人所得税包括5%, 15%,25%,30%四档,超额累进。免税金额为年收入5400万印尼盾。有很多免税收入及可抵扣项目。

 

盈科服务

一、印尼本地招聘:招聘印尼本地员工,包括管理人员、技术人员、劳工和文员等。

二、印尼薪酬代理:包括薪酬规划、工资计算、社保计算、社保缴纳、个税缴纳、工资发放、离职办理等一条龙服务。

三、印尼劳务派遣:由盈科印尼公司为您派遣当地劳工,共同承担劳动风险,省去本地劳动人事管理的繁杂工作。

四、印尼全风险人力外包:所有员工均由盈科招聘及雇佣,由客户使用,全部风险由盈科承担。客户公司无需设立公司亦无需承担聘用风险。

 

盈科优势

一、覆盖中国、东南亚、印尼全国的分支机构:在中国有46个分支机构,东南亚十国,印尼雅加达、泗水、三宝垄等地均由分支机构。

二、本地化服务:团队超过10年的印尼人力资源服务经验,渠道广泛,熟悉本地操作,严控用工风险,降低用工成本,让你轻松聘用本地及外国员工。

三、中文服务:实现全过程中文服务,保证客户公司与印尼市场员工管理无缝对接。

四、信誉保证:依托中国最大律师事务所6000名盈科律师及盈科全球网络体系,为客户承担兜底责任。

五、一条龙服务:不仅提供人力资源服务,还提供法律、财税、公司设立、签证办理等一系列配套服务。

 

 

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