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印度尼西亚代录咨询详解

标签:印度,印度尼西亚    点击:1时间:2018-02-28

导读:盈科外服提供客户在印尼无企业实体的情况下员工合法性工作的人力资源解决方案。无论员工是从事市场开拓、销售、售后、政府关系、客户关系或设备维修,均可提供优质代录服务。
      

       随着中国政府"一带一路"和“走出去”建设推进,中国企业对外投资迎来全方面新机遇。

       盈科外服集团是第一家实现帮助中国企业走出去提供全球综合投资服务提供商。盈科外服的跨境服务体系,能够为企业实现跨境薪酬发放,全球雇佣,跨境劳动风险管控等各方面具有独特优势。依托盈科律师事务所核心法律业务,盈科外服集团累积了丰富的中国投资者投资印尼市场所需的薪酬及人力资源经验,利用高效地互联网工具和大数据系统分析,成为当地市场最专业的人力资源综合解决方案提供商之一。


       印尼薪酬服务包括:

       1.酬规划咨询:就客户在印尼用工,可能涉及的薪资、个税、社保、福利等各方面问题,向客户提供整体策划方案,回答客户咨询;

       2.员工入档登记:根据印尼法律,向印尼劳动及社保系统(BPJS Ketenagakerjaan;BPJS Kesehatan)进行入档登记;

       3.薪酬计算:包括国家社会保险系统(BPJS)项目下的工人社会保险(BPJS Ketenagakerjaan)和健康社会保险(BPJS Kesehatan)的养老金、老龄及寿险等;员工的个人所得税计算;政府及第三方涉及的费用;

       4.工资单:在上述薪酬计算的基础上,编制公司员工工资构成信息;

       5.薪酬发放:协助客户通过银行或者其他方式,发放员工薪资、奖金、津贴等;

       6.社保申报与缴纳:按照印尼法律规定及公司确定的比例,向政府社保部门申报及缴纳社保福利金;

       7.税申报与缴纳:按照印尼法律规定及事先规划,向政府税务部门申报及缴纳员工个税;

       8.离职手续办理:员工离职后,按照印尼法律规定,向政府部门申报,办理社保的停缴及转移手续;

       9.政府部门沟通协调:协助企业,就员工薪酬事宜保持与税务、劳动、社保、银行等监管部门与金融机构保持沟通协调,确保公司薪酬体系的合规性。

       

      印尼薪酬信息一览:

      印尼最低工资:2018年印尼首都雅加达最低工资标准为每月370万印尼盾(约270美元),各省会根据全国最低工资标准制定本省标准。实际上很多企业并不遵守最低工资标准。印尼平均收入也就是平均每个月300万盾(折合约1400人民币/月)。

      印尼社保系统:包括国家社保系统(BPJS)项目下的工人社会保险(BPJS Ketenagakerjaan)和健康社会保险(BPJS Kesehatan)的养老金、老龄及寿险等。社保占工资总额10%左右。

      印尼个人所得税:包括5%, 15%,25%,30%四档,超额累进。印尼个人未婚雇员年收入免税额5400万印尼盾,已婚无小孩雇员年收入免税额5850万印尼盾,已婚并有1个小孩雇员年收入免税额6300万印尼盾,已婚2个小孩雇员年收入免税额6750万印尼盾,已婚3个小孩雇员年收入免税额7200万印尼盾。


       针对印尼市场投资的其他领域,盈科外服集团提供公司注册、公司名义股东董事、公司秘书服务、公司财务记账、公司税务登记和申报、公司行业牌照登记、公司员工派遣签证、人才招聘和猎头服务等市场直接投资“一站式”投资服务。而所有以上服务均完全专业化全中文团队服务,详细分解每步薪酬处理步骤,就算您不熟悉印尼当地相关投资信息,亦不用完全勿用担心语言问题。

       而人员派遣方面,客户公司亦可选择盈科外服印尼公司直接雇佣的派遣形式,实现在印尼无需注册公司即可合法使用员工开展项目、开拓市场的工作任务。盈科外服提供的代录服务是指客户公司在印尼当地无公司实体或不直接使用其公司实体雇佣,继而由盈科外服当地公司提供符合当地法律法规的雇佣和合规性发薪管理及服务。

       因代录服务可直接削减因设立海外公司所有的任何费用!包括公司设立、注册地址、申请材料公证翻译、 当地公证及政府费用等。故也直接消减公司设立后维护运营的财务记账、申报赋税、政府合规等不菲费用!


       有关更多投资印尼市场的专业服务信息请致电盈科外服中国总部电话15801982357或致电印尼办公室中文电话+62 812 9187 7628或邮件 yingkepayroll@yingkeglobal.com; indonesia@yingkeglobal.com.


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