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菲律宾现行社保福利一览

标签:菲律宾    点击:1时间:2018-02-28

导读:菲律宾劳动法第283和284章所列举的情况的雇员,雇员享有遣散费要根据其被终止服务的原因或理由。某些员工被解雇时由于公平的原因(如重大和习惯性渎职、欺诈或犯罪),和其它类似于劳动法第282章列举的原因,通常可以..

      菲律宾劳动法第283和284章所列举的情况的雇员,雇员享有遣散费要根据其被终止服务的原因或理由。某些员工被解雇时由于公平的原因(如重大和习惯性渎职、欺诈或犯罪),和其它类似于劳动法第282章列举的原因,通常可以不必给这些雇员支付遣散费。


按劳动成果支付工资的工人的退休福利
对于该法包括的按照劳动成果支付工资,且没有固定月薪的工人,计算15天工资的基础应是他们在退休期前的12个月的实际工作日中的总工资或者收入,只要计算按劳动成果支付工资的方式符合已有规定。


兼职工人的退休福利
兼职工人也有权享有第7641号共和国法案规定每服务一年领取“一个月工资”的退休福利,只要满足以下退休的条件:(a)雇主和雇员之间没有退休计划和(b)雇员应当达到60岁,并为雇主服务了至少5年。
根据以上原则,兼职工人的退休福利应当至少按照其工资和相关福利的比例进行计算。

收入损失的福利或者现金福利是给予工人来补偿由于他或她不能上班而蒙受的收入损失。
医疗福利包括报销由于疾病或者受伤带来的用药成本,给医护提供者、住院和手术的费用,必要时所用的设备的成本。医疗服务限于获认可的医院的病房服务。


康复服务包括由于工作引起的疾病和受伤而造成残疾,而需要给雇员提供的物理治疗、职业培训和特殊协助。目的是开发工人的智力、职业和社会潜力,帮助他们继续成为帮助社会生产的成员。
护理人员的津贴是提供给由于工作而造成的永久完全残疾,不能自理的雇员的福利。
死亡福利是给予由于工作造成的疾病或受伤而死亡的雇员的受益人的福利。当永久完全残疾的工人死亡时,他或她的首要受益人应当获得他或她的月薪收入80%的福利,每名依靠其抚养的子女可以获得10%,但是获得福利的子女人数不能超过5人。

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