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巴西工作签证介绍

标签:巴西    点击:1时间:2018-02-28

导读:未获得巴西永久居民身份的“非巴西籍”公民须持有允许其工作的有效签证方可在巴西境内工作。巴西劳工部移民局通常向外国人签发以下几类签证以便于他们代表外国企业或由外资控股的企业在巴西境内提供各类服务。•临时..

未获得巴西永久居民身份的非巴西籍公民须持有 允许其工作的有效签证方可在巴西境内工作。巴西劳工部移民局通常向外国人签发以下几类签证以便于他 们代表外国企业或由外资控股的企业在巴西境内提供 各类服务。临时V类签证居民签证 上述两类签证的持有人均须并且有权获得外国人身 份证Foreigner Identity Card,英文缩写“RNE”)。签证持有人可以通过申请获得该等身份证。

临时签证通常适用于(a) 与巴西企业签订雇佣合同的专业人士,或者 (b) “技术协助协议/技术转 让协议下的专业人士,技术协助协议技术 转让协议均不代表与巴西企业之间建立了正式的雇佣关系。 临时V类签证适用于下列情况:与巴西企业签订雇佣合同的专业人士:该等签 证适用于临时在巴西企业工作的专业人士,该等专业人士所承担职责的相关专业知识和技术 通常是巴西市场所紧缺的。最初签发的此类签证的 有效期为两(2)年,持有人在签证到期后通常可 以申请续签,续签签证的有效期与最初签证的有效 期相同。

相关的巴西企业必须遵守三分之二规定,即:企业雇员的三分之二须为巴西公民并且 企业工资总额的三分之二须为巴西籍雇员的工资;不构成雇佣关系的技术协助协议:被称为 师签证的此类签证适用于进入巴西提供技术支 持服务的专业人士,或巴西企业与外国企业之间签 订的服务协议技术转让协议下的技术转让。该等签证不适用于进入巴西进行行政、财务或 管理活动的专业人士。 技术转让所签发的此类签证的有效期通常为 两年;就技术支持所签发的此类签证的有效期 通常为一年;两类签证的持有人均可以在签证到期 后申请续签,如申请人满足各项续签规定,则续签 签证的有效期与最初签证的有效期相同。

如果就外国企业与巴西企业之间签订的技术协助 协议而向相关人员签发签证,则外国企业可以不雇佣巴西本地雇员进行技术协助协议下的各项活动,即:外国企业仅通过其本国雇员提供相关服务。

       “居民签证”属于永居签证,适用于巴西企业的高级 行政管理人员和 / 或经理。 外籍个人必须获得“居民签证”后才会被视为巴西居民。 获得“居民签证”的外籍“配额持有人”也可以被任 命为有限责任公司的经理。 值得注意的是:须由“居民签证”申请人供养的家庭 成员(如:申请人的配偶、21岁以下的子女或正在接 受高等教育的24岁以下的子女)也可以申请“居民签 证”。该等家庭成员获得的签证与主申请人相同。但是,该等家庭成员不可获得在巴西境内工作的相关许可。

      与签证事宜相关的纳税义务 在巴西境内工作的外籍人士在任何12个月内(自外籍 人士首次入境算起)在巴西停留的时间如超过了183天 (无论是否为连续的183天),则其将被视为巴西的纳税居民。 如果该等外籍雇员成为了纳税居民,则其须作为普通 纳税人依法缴纳巴西的所得税。该等情况下,不论收入的来源,该外籍雇员于适用财年内在全球各地的收入都将被作为评税的税基。这也意味着,该外籍雇员必须进行所得税申报。 该外籍人士离开巴西时应向巴西财税机关(即:巴西联邦财税秘书处,the Secretaria da Receita Federal)提交明确的离境声明,该外籍人士的纳税居民身份将在联邦财税秘书处收到该等声明后被终止。

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