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芬兰的薪资是如何规定的

标签:盈科外服    点击:1时间:2018-01-09

导读:2015年,芬兰女性人均月工资收人为3038欧元,男性人均月工资收人为3646欧元。根据芬兰社会保险体系相关规定,个人须缴纳健康保险金(2011年金额为个人报酬的1.19%-1.36% )、失业保险金(2015年起,雇员上缴月薪的0.80%作为失业保险金)。

芬兰的薪资是如何规定的

一、劳动力供求及工薪

       在2015年世界经济论坛发布的全球人力资源指数中,芬兰名列榜首。芬兰年龄在2554岁之间的核心劳动力人口拥有高等教育学位的比例雄冠欧洲和中亚地区。芬兰也是在“寻找熟练雇员的容易程度”指标上得分最高的国家,甚至就连55岁至64岁之间的人群拥有高等教育学位的比例也是全球最高的,彰显出该国以往在人力资源方面的投资所带来的持续的长

期禆益。

        至2015年末,芬兰全国总人口为548.6万,其中15-64岁人口347.6万人,就业活跃人口261.9万人,就业非活跃人口85.6万人,已就业人口236.8万人,劳动人口就业率68.1%,芬兰2015年全年平均失业率9.4%。得益于先进的教育体系和经济发展水平,芬兰劳动力素质普遍较髙。芬兰无法定的全国统一最低薪酬标准。具体工种的最低薪酬通常由该行业雇员工会与雇主协会谈判确定的集体合同确定。2015年,芬兰女性人均月工资收人为3038欧元,男性人均月工资收人为3646欧元。根据芬兰社会保险体系相关规定,个人须缴纳健康保险金(2011年金额为个人报酬的1.19%-1.36% )、失业保险金(2015年起,雇员上缴月薪的0.80%作为失业保险金)。

        在缴纳养老金方面,雇主的养老金贡献率平均为员工工资的17.7%, 员工个人自担5.55%7.05%。企业主或自雇者则自行缴纳养老保险。

二、外籍劳务需求

       目前需外籍劳务的主要岗位来自金属、建筑、医护、清洁、餐饮等领域。201511日至1231日,在芬兰取得居留许可的外国人共17796人,其中中国人1698人;2014年因工作理由获芬兰居留许可的中国人为311 人。

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