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香港有关行业薪资的情况

标签:香港    点击:1时间:2018-02-28

导读:香港法定最低工作的时薪从2015年5月1日起上调2.5元至32.5元,增幅为8.33%。香港工资水平主要根据市场的供求情况而变动。许多工人都享有膳食津贴、勤工奖、带薪休息日及交通津贴等福利。不少行业都会依照传统,在农历..

       香港法定最低工作的时薪从2015年5月1日起上调2.5元至32.5元,增幅为8.33%。

香港工资水平主要根据市场的供求情况而变动。许多工人都享有膳食津贴、勤工奖、带薪休息日及交通津贴等福利。不少行业都会依照传统,在农历新年发放相当于一个月工资的额外薪酬奖金,部分雇员亦享有免费住宿或房屋津贴。

      香港实行由私人管理的强制性公积金制度。除了特别豁免的情况外,该制度涵盖所有18岁至65岁的工作人口。雇主及雇员各自须向一个已登记的强制性公积金计划供款,供款额度为雇员每月现金工资的5%。凡月薪低于4000港币的雇员不需供款。但也可以选择供。就供款而言的最高入息水平为2万港币。

      相比亚洲其他多个国家和地区,香港的劳资关系素来融洽。香港是世界上因劳资纠纷而损失工作日数最少的地区之一,反映劳资关系和谐。

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