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泰国国家介绍

海外雇佣薪酬网
泰国

英文:Thailand

地区:亚洲地区

泰国实行自由经济政策,在20世纪90年代经济发展较快,跻身成为“亚洲四小虎”之一,是世界的新兴工业国家和世界新兴市场经济体之一。制造业、农业和旅游业是经济的主要部门。

泰国雇佣与薪酬概况

       随着中国政府"一带一路"和“走出去”建设推进,中国企业对外投资将迎来新机遇。盈科人力提供代录服务是在新机遇下的创新式投资解决方案。泰国代录服务指客户公司在泰国当地无公司实体或不使用自己公司直接雇佣情况下,由盈科人力提供为客户公司员工提供符合当地法律法规的雇佣及合规性薪酬管理服务

       代录服务可直接削减因设立海外公司所有的任何费用!费用包括公司设立、注册地址、申请材料公证翻译、 当地公证及政府费用。从而直接消减公司设立后维护运营的财务记账、申报赋税、政府合规等不菲费用!

盈科的服务

      盈科人力提供在泰国市场的代录业务和其他专业服务(财税代理、行业牌照申请、公司注册及代理、商务工作签证、招聘猎头等)高度融合,为客户提供市场化的“一站式”投资服务。

盈科的优势

       盈科人力是第一家实现帮助中国企业走出去提供全球薪酬服务的公司。盈科人力的跨境服务体系,能够为企业实现跨境薪酬发放,全球雇佣,跨境劳动风险管控等各方面具有独特优势。耕深泰国市场多年累积的丰富经验使之成为当地最专业人力资源综合解决方案提供商之一。

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泰国对外劳动力市场的近况
泰国政府对外国人在泰投资、经商、从教等申请工作许可基本持积极态度,鼓励在泰外国人通过合法程序申请工作许可,但对于一般性劳务到泰国工作持消极态度,并限制外籍人涉足39类工种。
劳动法规更多>>
泰国劳工部出台对外籍人员从业的相关规定
泰国世界日报讯泰国劳工部部长诗里猜6月21日主持召开外籍劳工管理委员会会议,与相关部门讨论2018年外籍人员的从业规定。诗里猜指出,会议明确了外籍劳工可以从事的新职业有3类共12种职业,包括:(一)无条件类1种..
薪资概况更多>>
泰国相关行业的薪资水平
根据各地经济发展水平高低,各地实际平均工资水平不一,曼谷及周边地区薪资水平最高。部门经理及工厂厂长月薪约2000-3000美元,工程师约1500-2000美元,办公室职员700-1000美元,勤杂工、司机约300-500美元。
社保福利更多>>
泰国现行社保福利一览
泰国社会保障计划的资金来自雇主、雇员和政府的三方供款。三方的供款额是一样的,即雇员月薪的5%。雇员患病、分娩假、伤残和死亡津贴,全部由社会保障计划支付。子女津贴和退休金方面,雇主和雇员的供款额是雇员月薪..
劳动合同更多>>
泰国劳动合同介绍
泰国有关劳动法和规定就劳动合同签署的双方有以下权利和义务:每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过48小时\.有危险可能性的做工每日工作时间不超过7小时,平均每周工作时间不超过42小时.雇主应该规定员工..
工作签证更多>>
泰国工作签证介绍
在泰国工作的外国人需要遵守泰王国外籍员工法。该法规定了外国人在获得劳动部与社会福利部门签发的劳工证之前不得在泰国进行工作,除非该工作人员或者所从事的工作是泰国法律所期望的工作,比如志愿者工作等。申请劳..
服务项目更多>>
盈科人力泰国市场优势
盈科系及其战略合作伙伴已在泰国市场深耕多年,并对当地专业市场均有深度认知,了解资源适当的摆放位置和市场切入点,在避免投资和行业风险的同时,带领客户迅速融入当地专业市场,开展业务发展。盈科外服是中国领先..
专家解读更多>>
泰国代录咨询详解
盈科外服提供客户在泰国无企业实体的情况下员工合法性工作的人力资源解决方案。无论员工是从事市场开拓、销售、售后、政府关系、客户关系或设备维修,均可提供优质代录服务。