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荷兰国家介绍

海外雇佣薪酬网
荷兰

英文:Netherlands

地区:欧洲地区

荷兰是真正的世界级经商目的地之一。它身处欧洲前门,地理位置得天独厚,堪称公司跃入欧洲市场的完美跳板——从阿姆斯特丹或鹿特丹出发,24小时内可到达欧洲主要(95%)消费市场。 此外,荷兰还拥有优惠的税收政策、受过高等教育且精通多种语言的劳动力以及优越的物流和技术基础设施,因此,许多跨国公司(无论是中小型企业还是世界500强)纷纷将荷兰选作其通往欧洲的门户。

荷兰雇佣与薪酬概况

       随着中国政府"一带一路"和“走出去”建设推进,中国企业对外投资将迎来新机遇。盈科人力提供代录服务是在新机遇下的创新式投资解决方案。荷兰代录服务指客户公司在荷兰当地无公司实体或不使用自己公司直接雇佣情况下,由盈科人力提供为客户公司员工提供符合当地法律法规的雇佣及合规性薪酬管理服务

       代录服务可直接削减因设立海外公司所有的任何费用!费用包括公司设立、注册地址、申请材料公证翻译、 当地公证及政府费用。从而直接消减公司设立后维护运营的财务记账、申报赋税、政府合规等不菲费用!

盈科的服务

      盈科人力提供在荷兰市场的代录业务和其他专业服务(财税代理、行业牌照申请、公司注册及代理、商务工作签证、招聘猎头等)高度融合,为客户提供市场化的“一站式”投资服务。


盈科的优势

       盈科人力是第一家实现帮助中国企业走出去提供全球薪酬服务的公司。盈科人力的跨境服务体系,能够为企业实现跨境薪酬发放,全球雇佣,跨境劳动风险管控等各方面具有独特优势。耕深荷兰市场多年累积的丰富经验使之成为当地最专业人力资源综合解决方案提供商之一。

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劳工市场更多>>
荷兰劳动力市场的近况
欧盟(除罗马尼亚、保加利亚、克罗地亚以外的所有欧盟成员国及挪威、冰岛、列支敦士登)公民在荷兰工作享受优先就业权 。其他国家劳务人员在荷兰工作需要符合《外国人就业法》 的规定。​
劳动法规更多>>
荷兰劳工的基本法规
2014年6月,荷兰议会一院审议通过《就业与社会保障法案》修正案,相关内容陆续于2015年1月1日、7月1日或2016年1月1日生效,其主旨在于增加劳动力市场的灵活性。
薪资概况更多>>
荷兰劳动市场薪资近况
2016年7月1日起,23岁以上劳动力最低月工资为1537.2欧元(适用于“全周工作”的情形,政府并未对“全周工作”的时间作出限定,但通常是36小时、38小时或40小时);23岁以下、15岁以上的劳动力最低月工资按年龄大小逐岁降低,范围从1306.6欧元至461.15欧元不等。
社保福利更多>>
荷兰现行社保福利一览
荷兰是一个多元化国家,社会也是很安定的,荷兰的经济非常的昌盛,每一个生活在荷兰的公民都会享受到完善的社会福利待遇以及保障机制,保险费有雇主和雇员共同来支付。它的社会保障体系条例是比较多的:  1、一般..
劳动合同更多>>
荷兰劳动合同介绍
荷兰的合同分为定期限的合同和不定期限的合同。如果雇员和雇主之间签订的是定期限的合同的话,一旦合同到期就自动终止,不需要通知。定期限的合同在合同终止之前,也必须要是在双方的合议之下才可以解除合同。如果雇..
工作签证更多>>
荷兰工作签证介绍
外国人在荷兰工作的规定主要包括:【外籍劳务政策】荷兰政府制定的吸收外籍劳务人员的主要政策有:欧盟(除罗马尼亚、保加利亚以外的所有欧盟成员国以及挪威、冰岛、列支敦士登)公民在荷兰工作享受优先就业权。其他..
服务项目更多>>
盈科人力荷兰市场优势
盈科系及其战略合作伙伴已在荷兰、比利时和卢森堡市场深耕多年,并对当地专业市场均有深度认知,了解资源适当的摆放位置和市场切入点,在避免投资和行业风险的同时,带领客户迅速融入当地专业市场,开展业务发展。盈..
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西班牙代录咨询详解
盈科外服提供客户在荷兰无企业实体的情况下员工合法性工作的人力资源解决方案。无论员工是从事市场开拓、销售、售后、政府关系、客户关系或设备维修,均可提供优质代录服务。