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日本国家介绍

海外雇佣薪酬网
日本

英文:Japan

地区:亚洲地区

日本国,简称日本,位于东亚、国名意为“日出之国”,领土由北海道、本州、四国、九州四个大岛及7200多个小岛组成,总面积37.8万平方千米。近年来,日本经济的迅速发展,科研、航天、制造业、教育水平均居世界前列。

日本雇佣与薪酬概况

       随着中国政府"一带一路"和“走出去”建设推进,中国企业对外投资将迎来新机遇。盈科人力提供代录服务是在新机遇下的创新式投资解决方案。日本代录服务指客户公司在日本当地无公司实体或不使用自己公司直接雇佣情况下,由盈科人力提供为客户公司员工提供符合当地法律法规的雇佣及合规性薪酬管理服务

       代录服务可直接削减因设立海外公司所有的任何费用!费用包括公司设立、注册地址、申请材料公证翻译、 当地公证及政府费用。从而直接消减公司设立后维护运营的财务记账、申报赋税、政府合规等不菲费用!

盈科的服务

      盈科人力提供在日本市场的代录业务和其他专业服务(财税代理、行业牌照申请、公司注册及代理、商务工作签证、招聘猎头等)高度融合,为客户提供市场化的“一站式”投资服务。

盈科的优势

       盈科人力是第一家实现帮助中国企业走出去提供全球薪酬服务的公司。盈科人力的跨境服务体系,能够为企业实现跨境薪酬发放,全球雇佣,跨境劳动风险管控等各方面具有独特优势。耕深日本市场多年累积的丰富经验使之成为当地最专业人力资源综合解决方案提供商之一。

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劳工市场更多>>
日本对外劳动力市场近况
日本政府出于本国国民就业环境、社会治安及社会成本增加等因素,尚未对外开放劳动力市场。但为了解决劳动力短缺问题,日本目前通过以下三种方式引进外国劳动力。
劳动法规更多>>
日本劳动市场的基本法规
日本为劳动者制定了《劳动基准法》、《劳动安全卫生法》及《最低工资法》三部基本法律。三部法律适用于所有在日本的企业,因此,只要符合法律定义的劳动者,不分国籍都受到这三部法律保护。
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日本有关行业薪资情况
据日本厚生劳动省公布的2015年度全国职员薪资基本统计调查结果,全国月平均工资30.4万日元,同比增长1.3%。其中,男性月平均工资33.51万日元,女性月平均工资24.2万日元。
社保福利更多>>
日本现行社保福利一览
日本的社会保险制度起始于工伤事故保险。1911年日本颁布了《工厂法》,该法案规定雇主须对遭受工伤事故伤害的雇员给予补偿。《工厂法》于1916年开始实施,这是日本最早的劳动者保护法案,也是工伤社会保险制度的萌芽..
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日本劳动合同介绍
在日本,劳动合同的期限规定同我国的劳动合同期限制度一样,可以划分为定期劳动合同与不定期劳动合同,其中,定期劳动合同包括以完成一定任务为期限的劳动合同。但有差别的是,日本劳动法明确规定,定期合同的合同期..
工作签证更多>>
日本工作签证介绍
日本国内工作签证类型总共十五种,分别是:1.「教授」签证  日本的任何一种工作签证都不是指某种“职业”,而是指从事某种“工作内容”。因此,虽然所有工作签证的名称都是名词,不过具备动词性。需要理解这一点,..
服务项目更多>>
盈科人力日本市场优势
盈科系及其战略合作伙伴已在日本市场深耕多年,并对当地专业市场均有深度认知,了解资源适当的摆放位置和市场切入点,在避免投资和行业风险的同时,带领客户迅速融入当地专业市场,开展业务发展。盈科外服是中国领先..
专家解读更多>>
日本代录咨询详解
盈科外服提供客户在日本无企业实体的情况下员工合法性工作的人力资源解决方案。无论员工是从事市场开拓、销售、售后、政府关系、客户关系或设备维修,均可提供优质代录服务。