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加拿大国家介绍

海外雇佣薪酬网
加拿大

英文:Canada

地区:美洲地区

加拿大是实行联邦制、君主立宪制及议会制的国家,由十个省和三个地区组成,英国女王伊丽莎白二世为国家元首及加拿大君主,而加拿大总督为其及政府的代表。加拿大是双语国家,英语和法语为官方语言,原住民的语言被认定为第一语言。由于位于高纬度地广人稀,该国是世界上拥有多元化种族及文化的国家,也是移民为主的国家,约五分之一的国民出生于境外,近年来移民大部分来自亚洲。

加拿大雇佣与薪酬概况

       随着中国政府"一带一路"和“走出去”建设推进,中国企业对外投资将迎来新机遇。盈科人力提供代录服务是在新机遇下的创新式投资解决方案。加拿大代录服务指客户公司在加拿大当地无公司实体或不使用自己公司直接雇佣情况下,由盈科人力提供为客户公司员工提供符合当地法律法规的雇佣及合规性薪酬管理服务

       代录服务可直接削减因设立海外公司所有的任何费用!费用包括公司设立、注册地址、申请材料公证翻译、 当地公证及政府费用。从而直接消减公司设立后维护运营的财务记账、申报赋税、政府合规等不菲费用!

盈科的服务

      盈科人力提供在加拿大市场的代录业务和其他专业服务(财税代理、行业牌照申请、公司注册及代理、商务工作签证、招聘猎头等)高度融合,为客户提供市场化的“一站式”投资服务。

盈科的优势

       盈科人力是第一家实现帮助中国企业走出去提供全球薪酬服务的公司。盈科人力的跨境服务体系,能够为企业实现跨境薪酬发放,全球雇佣,跨境劳动风险管控等各方面具有独特优势。耕深加拿大市场多年累积的丰富经验使之成为当地最专业人力资源综合解决方案提供商之一。

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劳工市场更多>>
加拿大的劳动力市场
加拿大联邦政府“临时外籍劳工计划”是由联邦政府主导的,也是加拿大在引进外籍劳工方面最主要的政策措施。各省配合联邦政府共同实施“外籍临时劳工计划”,而没有各自单独引进外籍劳动力市场劳务的计划。
劳动法规更多>>
加拿大劳工法的核心内容
加拿大的《劳工法》是由各省在不同政党领导之下制订的,虽有所差异,但原则大致相同。了解《劳工法》对雇主很重要,雇员被解雇时,可向法律界人士查询自己的权益。若雇主未遵守《劳工法》,会被追讨赔偿。在此情况下,违约雇主很难逃脱处罚。
薪资概况更多>>
加拿大的薪资情况
2016年2月,加拿大平均小时工资为25.77加元,比上年增长3.2%。其中,男性平均小时工资为27.75加元,女性平均小时工资为23.81加元。加拿大社保税费主要包括养老金(CPP)和失业金(EI)。
社保福利更多>>
加拿大现行社保福利一览
加拿大的社会福利有哪些呢?一、社会保险卡(SocialInsuranceNumber,简称SIN卡)社会保险卡由加拿大人力资源发展部核发。从某种意义上说,SIN卡是一个人居住在加拿大的身份证明,这个九位数的号码将永远伴随你在加拿大..
劳动合同更多>>
加拿大劳动合同介绍
在加拿大任何省份,雇主在雇佣员工时,不得存在任何虚假陈述。不得用以下虚假条件诱导、影响或说服雇员工作:1.职位;2.工作类型;3.工资;4.就业的条件。雇佣儿童任何人不得雇佣15岁以下的儿童,除非获得了孩子的父..
工作签证更多>>
加拿大工作签证介绍
加拿大临时工作签证受欢迎相当之高,每年都有超过20万的技术工人从外国来加拿大工作。在加拿大工作的外国技术工人需要有加拿大雇主提供的工作机会,并获得加拿大人力资源部HRSDC发放的“劳工市场意见”(LabourMarke..
服务项目更多>>
盈科人力加拿大市场优势
盈科系及其战略合作伙伴已在加拿大市场深耕多年,并对当地专业市场均有深度认知,了解资源适当的摆放位置和市场切入点,在避免投资和行业风险的同时,带领客户迅速融入当地专业市场,开展业务发展。盈科外服是中国领..
专家解读更多>>
加拿大代录咨询详解
盈科外服提供客户在加拿大无企业实体的情况下员工合法性工作的人力资源解决方案。无论员工是从事市场开拓、销售、售后、政府关系、客户关系或设备维修,均可提供优质代录服务。