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越南对外劳动力市场近况

标签:越南    点击:1时间:2018-01-15

导读:越南的年轻劳动力供应充足,有助推动经济发展。对于正在寻觅劳动力充裕的新生产基地,以便支持业务扩张的制造商和海外投资者而言,这无疑是个好消息。然而,越南的劳动力大多技能水平较低。

       越南人口年轻,平均年龄仅约32岁。其中约55%人口年龄在34岁或以下。2015年,15至64岁的人口占总数68%,较1999年的61%为高。由此可见,越南的年轻劳动力供应充足,有助推动经济发展。对于正在寻觅劳动力充裕的新生产基地,以便支持业务扩张的制造商和海外投资者而言,这无疑是个好消息。然而,越南的劳动力大多技能水平较低。

 

        越南劳动力素质较高、勤劳能干、工资低廉,使越南劳动力市场具有较强的竞争力,但也存在技术水平不足等问题。截至2015年,越南人口达9190.39万人,男性占49.4%,女性占50.6%15-55岁的劳动力占61.5%201611日,越15上劳动 546.1万,同比增加18.5万人,适龄劳动人口为489.1万人,同比增加50.6万人。从事经济的15岁以上劳动人口约5290万人,较2014年增加了 14.2万人,其中农林水产业劳动人口占44.3%,工业建筑业劳动人口占22.9%,服务业劳动人口占32.8%〇接受培训的劳动人口占比约21.9%,较2014年增加了19.6%。


        统计数据显示,近80%的劳动人口不具备正规资历。越南总劳动人口当中约9%为大学毕业生,其余只有11%的劳动力曾接受中等/高等教育或职业培训。此外,曾接受3个月或以上培训的在职工人占比仅为21%。显然,邻近越南、能及时提供全面工业支援服务,是满足越南市场需求的关键。香港是亚洲的运输枢纽,交通便利,能提供高效的物流服务。本地工业企业和服务供应商不但经验丰富,在珠江三角洲乃至更远地区亦有强大的生产基地作为后盾。此外,香港企业在生产工序管理方面表现出色,获得国际认可,达到发达经济体买家的要求。因此,香港企业可以凭着这些优势,把握机会,满足越南对各种生产服务与日俱增的需求。

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