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新西兰对外劳动力市场近况

标签:新西兰    点击:1时间:2018-01-18

导读:在新西兰许多行业中,均存在劳动力短缺的现象,特别是技术工人和粗工。人才短缺促使新西兰的失业率持续下降,过半数的雇主却为缺少熟练的技术人员而烦恼,这意味着新西兰技术人才短缺的问题日趋严重。

       在新西兰许多行业中,均存在劳动力短缺的现象,特别是技术工人和粗工。人才短缺促使新西兰的失业率持续下降,从2013年的6%下降到目前的5.6%,但过半数的雇主却为缺少熟练的技术人员而烦恼,这意味着新西兰技术人才短缺的问题日趋严重。

       根据新西兰商业、创新和就业部劳工局2015年3月公布的《2015-18年短期就业预测》,2015-16年的就业率预计增长2.5%(58600人),2016-17预计增长1.9%(44700人),2017-18增长1.6%(38000人)。

       失业率预计到2016年3月下降至5.4%,2017年3月下降到4.9%,此事劳动参与率达到峰值,2018回升至5%。

       劳工短缺问题引起新西兰政府的高度重视,政府对外积极引进紧缺人才。2002年,政府开始实施《熟练工行动计划》,主要目的是在全球范围内吸引有技术、有才能的人到新西兰工作。当然,政府对劳动市场的基本政策还是保护本国居民的就业,在此原则下开发本国劳务市场。其工作许可政策允许雇主在没有合适的新西兰居民可以雇用的情形下雇佣海外人士,工作许可的时间按照雇佣合同时间而定,最长不超过3年。

       拿到熟练工种短缺许可必须通过“劳动市场测试”。实践中,移民官执行该测试的依据是:01)申请者接受要约的工作属于“当前紧缺工目录”或者02)雇主预先向移民局申请了“原则同意”或者03)根据各方面了解的信息,确认没有新西兰国民或居民满足要约工作的要求。

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